Lo primero es la persona
«Dirigir es orientar a los demás y a mí mismo hacia metas prefijadas», y ello requiere regir y co-regir continuamente
Revista ISTMO
julio 7, 2010
«Dirigir es orientar a los demás y a mí mismo hacia metas prefijadas», y ello requiere regir y co-regir continuamente
El mobbing u hostigamiento laboral no sólo perjudica a las personas –en algunos casos con graves consecuencias–, también daña la productividad y a la empresa misma. Aunque no es posible erradicarlo, el ámbito empresarial ha tomado cartas en el asunto hace apenas unos años para ayudar a disminuirlo.
PARA LO QUE HAGA FALTA Lo último en energía verde se llama «s0ccket», y es a la vez un balón
NUESTRA MONEDA ES AZTECA Los diseños del bicentenario embellecieron la emisión de los billetes y despertaron el interés del público. El
JAPONÉS SÓLO SU NOMBRE… Revistas, periódicos e incluso celulares dedican un espacio, a este popular pasatiempo convertido en fenómeno de
LA TRAMPA DE LOS «FALSOS AMIGOS» Hoy es común escuchar lo siguiente: «¿Ya viste qué raro está ese perro? Sí,
En un discurso que recoge esta edición de istmo, Dipak Jain, experto en marketing quien fue por diez años director
Salesforce.com estableció una nueva industria, hizo exitosos a sus clientes y se consolidó como marca líder en su ramo. Todo esto mientras convertía el mundo en un lugar mejor.
Behind the Cloud
Marc Benioff y Carlye Adler
Jossey-Bass. San Francisco, 2009
278 PÁGS.
Soy director de una fundación que atiende el problema de desnutrición en algunas comunidades del Estado de México. Recientemente descubrí
© IPADE BUSINESS SCHOOL. TODOS LOS DERECHOS RESERVADOS. 2019
Aviso de Privacidad Términos y condiciones Media Kit Guía de colaboradores Contacto
