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Arte de dirigir
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![Reescribe las reglas de la demanda y sortea la incertidumbre](https://www.istmo.mx/wp-content/uploads/2018/09/RevistaIstmo_357_ARTE-DE-DIRIGIR_Reescribe-las-reglas-de-la-demanda-y-sortea-la-incertudumbre.jpg)
Quiénes podrán mantenerse en esta nueva y salvaje era de consumo? Sólo las empresas que sigan, con todo cuidado, lo…
![Gwenaelle Gerard, resiliencia: el renacer de una empresa](https://www.istmo.mx/wp-content/uploads/2018/09/RevistaIstmo_357_ARTE-DE-DIRIGIR_Resiliencia-el-renacer-de-una-empresa.jpg)
«La resiliencia es precisamente sacar lo mejor después de una tragedia, ver una oportunidad para resurgir». Fuerzas fuera de tu…
![La revolución social de las empresas](https://www.istmo.mx/wp-content/uploads/2018/08/RevistaIstmo_357_ARTE-DE-DIRIGIR_La-revolucion-social-de-las-empresas.jpg)
Las empresas ya no pueden darse el lujo de simplemente buscar su beneficio. Con tantos problemas sociales, éstas deben interesarse…
![Empresas que vivan 100 años](https://www.istmo.mx/wp-content/uploads/2018/08/RevistaIstmo_357_ARTE-DE-DIRIGIR_Empresas-que-vivan-100.jpg)
¿Cuáles son las compañías resilientes, capaces de sobrevivir al paso de incontables décadas? Aquellas dispuestas a generar o adoptar innovación,…
![Tomar la mejor decisión es como jugar póker](https://www.istmo.mx/wp-content/uploads/2018/08/RevistaIstmo_357_ARTE-DE-DIRIGIR_Tomer-la-mejor-decision-es-como-jugar-poker.jpg)
En tiempos de incertidumbre, la Teoría de juegos no es sólo un juego matemático: es la aplicación del pensamiento estratégico…
![Jonathan Doh. Empresas y ONG: No hay por qué pelear](https://www.istmo.mx/wp-content/uploads/2018/08/RevistaIstmo_356_ARTE-DE-DIRIGIR_Jonathan-Doh-Empresas-y-ONG-No-hay-por-que-pelear.jpg)
Cada día es más evidente que empresas, gobierno, ONG y las instituciones educativas deben colaborar para adaptar a la sociedad…
![Captación de talento: equivocarse sale muy caro](https://www.istmo.mx/wp-content/uploads/2018/07/RevistaIstmo_356_ARTE-DE-DIRIGIR_Captacion-de-talento-equivocarse-sale-muy-caro.jpg)
¿Los 10 problemas más grandes que he enfrentado como empresario? El más grande, sin duda, una mala selección de personal;…
![Equipos dinámicos que comen pizza](https://www.istmo.mx/wp-content/uploads/2018/07/RevistaIstmo_356_ARTE-DE-DIRIGIR_Equpos-dinamicos-que-comen-pizza.jpg)
Las empresas de tecnología están formando equipos más ágiles, centrados en el cliente, lo que ha requerido un cambio en…
![Peter Brabeck-Letmathe. Algunas reglas sólo asfixian.](https://www.istmo.mx/wp-content/uploads/2018/07/RevistaIstmo_356_ARTE-DE-DIRIGIR_Algunas-reglas-solo-axfixian.jpg)
Por cada nueva regulación debería eliminarse otra, por lo menos, para dejar a las empresas cumplir su papel en la…